想擁有一個自己的家族。而盲目的建立家族。仿造著其它取得成功的家族這樣發(fā)展。其實那是錯誤的。

當你才建立勁舞sf家族后。建議至少有1-2個你現(xiàn)實認識的人幫你家族收人。

很多家族老大都依照大家族。在好的服務器里面收人。我認為這點是錯誤的。在一個好的服務器里面。家族比較的多。競爭力就是非常的強。因為你是新建立的家族。人數(shù)不夠。技術不是很穩(wěn)定(人少。勁舞sf當別人踩家族時。技術好的人不在。怎么辦)。

這樣家族的在線技術水平就不是很穩(wěn)定。相反。當你到家族不是太多的服務器里。也就是不算好F。這樣既降低了家族的競使家族能在服務器里立住腳。一但立住腳了。就要在基地F里把家族的名聲打出來。(具體我不說了。時間問題)。

當你的家族在F里打出的同時。收人必不可少。首先抓的就是上線率。

還有。你如果在好F里。大多數(shù)人都是買的好衣服。都是家族人。然而在不是很好的F里。漂流的人就是很多。并且加入家族的幾提高。這樣就提高了家族人數(shù)跟家族的上線率。

家族的上線率不是自動形成的。必須要靠領導人做榜樣。比如勁舞sf里人很少。家族的老大就跑到別的F里。其他的人來了看見老大都沒來。有的走了。有的就去其他F。很是麻煩。所以老大應該不管什么時候。都要在基地做好榜樣。這樣人就越來越多。